Cette mission visait à réconforter les cadres et agents de l’entreprise, à évaluer les défis auxquels ils font face et à identifier les besoins prioritaires pour assurer la pérennité de la production électrique dans la région des Grands Lacs.
Une marque de reconnaissance pour la résilience des agents
Devant les cadres et agents de la SNEL Bukavu, Benjamin Mbonimpa a salué les efforts consentis par le personnel malgré les nombreuses difficultés auxquelles l'entreprise est confrontée. Il les a encouragés à maintenir leur engagement afin de préserver cet outil stratégique de production et de distribution d’électricité.
Nous allons tout faire pour que la SNEL ne se meure pas. Nous attendons de vous des échanges francs pour améliorer le fonctionnement de la SNEL et des usines
, a-t-il déclaré.Le responsable de l’AFC-M23 a insisté sur l’importance de disposer d’un diagnostic clair de la situation afin de permettre la mise en place de solutions adaptées aux réalités du terrain.
Les préoccupations des agents au cœur des échanges
Au cours des discussions, les agents et chefs de service ont tour à tour exprimé leurs préoccupations, leurs besoins ainsi que leurs propositions.
Parmi les principaux défis évoqués figurent l’entretien des lignes de moyenne et basse tension durant la saison sèche, le renforcement du recouvrement des créances auprès des abonnés ainsi que la nécessité de revoir certains barèmes salariaux.
Les participants ont également souligné l’importance d’un accompagnement accru pour garantir la continuité du service public de l’électricité et améliorer les conditions de travail du personnel.
Répondant aux différentes interventions, Benjamin Mbonimpa a rassuré les agents quant à l’engagement du mouvement AFC-M23 à soutenir la SNEL.
L’AFC-M23 ne laissera jamais tomber la SNEL. Nous allons nous impliquer pleinement et nous en occuper en bon père de famille
, a-t-il affirmé.Visite technique à la centrale de la Ruzizi
La délégation conduite par le Secrétaire permanent s’est ensuite rendue à la centrale hydroélectrique de la Ruzizi, principal outil de production électrique de la région.
À cette occasion, Benjamin Mbonimpa a apposé sa signature dans le livre d’or de l’entreprise, marquant ainsi l’intérêt particulier porté par le mouvement à cette infrastructure stratégique.
Les techniciens de la centrale ont conduit une visite guidée détaillée au cours de laquelle ils ont présenté l’état actuel des équipements, les travaux de maintenance réalisés quotidiennement ainsi que les interventions nécessaires à court et moyen termes pour garantir la continuité de la production.
Identifier les urgences pour prévenir les pannes
Au terme de la visite, le Secrétaire permanent a insisté sur la nécessité d’établir une cartographie précise des besoins techniques et logistiques.
Nous voulons connaître les besoins réels, les catégoriser selon leur degré d’urgence et surtout faciliter les achats ainsi que la livraison des pièces de rechange afin d’éviter les pannes au niveau de l’usine de production d’électricité
, a-t-il indiqué.Cette approche vise à assurer une maintenance préventive efficace et à renforcer la capacité opérationnelle de la centrale.
Un engagement collectif pour relancer le secteur énergétique
Plusieurs personnalités accompagnant la délégation ont également pris la parole, notamment Patrick Busu Bwa Ngwi, gouverneur de la province du Sud-Kivu, Amani Kabasha Babou, inspecteur à la gouvernance de l’AFC-M23, ainsi que Lawrence Kanyuka, chef du département de communication.
Tous ont souligné la nécessité d’améliorer la productivité de la SNEL, de renforcer les capacités de la centrale de la Ruzizi et d’apporter des changements concrets dans les conditions de vie et de travail des agents.
Cette visite traduit la volonté affichée par l’AFC-M23 de faire de l’accès à l’électricité un levier majeur du développement économique et social dans les territoires sous son administration, tout en préservant les infrastructures stratégiques indispensables à la population et à l’activité économique de la région.
